SKOVSGÅRD HOTEL EJENDOMSSELSKAB SMBA
Aktiv
CVR 19117871SMADrift af hoteller og lignende overnatningsfaciliteter
CVR 19117871SMADrift af hoteller og lignende overnatningsfaciliteter
SKOVSGÅRD HOTEL EJENDOMSSELSKAB SMBA har siden stiftelsen i 1999 drevet virksomhed med aktiviteter inden for drift af hoteller og lignende overnatningsfaciliteter med hjemsted i Brovst. Gennem 26 år har virksomheden opbygget en solid position på markedet.
Der er senest registreret 31 ansatte i virksomheden. Driften er samlet på én produktionsenhed i Brovst.
Erik Klit Christensen sidder som direktør, mens en bestyrelse på 6 medlemmer fører tilsyn.
Regnskabsåret 2025 bød på en omsætning på ca. 2,2 mio. kr., mens årets resultat blev et overskud på ca. 139 t.kr. Set over de seneste 5 regnskabsår er omsætningen faldet med 20,5%. Virksomhedens soliditetsgrad udgjorde 1,5% ved seneste regnskab.
Overskudsgraden på 6,4% ligger under branchemedianen for drift af hoteller og lignende overnatningsfaciliteter på 6,8% (baseret på 612 sammenlignelige virksomheder). Soliditetsmæssigt er virksomheden svagere end branchemedianen på 37,8%.
Selskabets formål er at eje og udleje Skovsgård Hotel med henblik på, at der på hotellet kan drives følgende aktiviteter: 1. En almennyttig, socialøkonomisk og andelsejet virksomhed og give personer, som ikke vil kunne klare sig på arbejdsmarkedets normale vilkår, et meningsfyldt arbejde og en indholdsrig hverdag. 2. At bevare muligheden for, at andelshavere m.fl. kan holde fester og sammenkomster i deres lokalområde, samt at der omkring hotellet kan skabes medborgerinddragende og kulturelle aktiviteter til gavn for lokalsamfundets trivsel og fortsatte udvikling. 3. Gennem almindelig hotel- og restaurationsvirksomhed i øvrigt at betjene andelshavere, lokale gæster og turister, på bedst mulig måde. 4. At arbejde gennem PHIL-ideerne, som er: P for produktion - som alternativ til beskyttede værksteder, med vægt på udviklende udfoldelse og meningsfuld beskæftigelse. H for handicappet - at udviske skellet mellem forskellige handicapgrupper og bygge bro mellem handicappede og normalbefolkningen. I for integration - arbejde for aktiv integration i lokalområdet ved at man som handicappet kan være med til at påtage sig nyttige arbejdsopgaver og dermed blive anerkendt som en person med ressourcer. L for lokalsamfund - bidrage til at holde liv i et lokalsamfund under pres.
Seneste: 29 ansatte (2018)